新南向人才在台，從攬才到創業

講者：STARTBOARD　林致孚營運長

圖1　講者林致孚營運長

有幸邀請到STARTBOARD的營運長赴中原進行分享，林營運長開創STARTBOARD的主要是為了幫助東南亞學生到台灣就學的同時能進行創業，並且輔助台灣學生到東南亞創立公司及相關的就業問題等。林營運長看見很多想要在台灣創業的東南亞學生因為不懂得法規，再加上台灣的《移民法》對東南亞學生又較不友善，以致於東南亞學生只好放棄在台灣創業的想法，進而選擇回國創業或是就業，對此林營運長深感惋惜，因為東南亞藉的人才到台灣工作是可以成為台灣企業的人才，並且台灣企業可以藉由東南亞人才開拓企業的國際市場。如果東南亞學生想要在台灣創公司，更可以為台灣帶來更多稅收與就業機會。因此林營運長決定創辦STARTBOARD來幫助有這樣想法的人。外藉人士如果想要在當地創業，首先要克服3大障礙，即語言、文化、法規，不管是東南亞人士想要到台創業，還是台灣人想要到外國創業，都是一樣會有這三個障礙。如果在你遇到創業障礙時，有人可以幫你一把，讓你可以更容易跟當地政府打交道，使你創辦公司成功並順利開展業務，那有多好啊！所以STARTBOARD這個團隊所做的事真是非常有意義。

圖２　講者林致孚營運長

林營運長分享一則案例是關於台灣政府在東南亞人士跑公司登記程序時的態度，讓想要在台創業的台灣人與東南亞人士組成的團隊因為創辦人中有東南亞藉而一直辦不下來，最後由台灣人作創辦人，東南亞人士跟台灣合夥人簽署《合伙人協議》作為股份轉讓的動作，並且創業團隊繞了好大一個大圈子才能將營業登記證辦下，可見台灣法律的限制性以及台灣政府的反應。全球化早已經普及了，東南亞國家在近10年也是很蓬勃地發展，所以台灣在20年前制定的《移民法》是不是也應該與時並進，放寬對東南亞人士到台就業或創業 的限制呢？我覺得台灣政府及台灣人的反應較慢，無論是上述的例子，還是台灣人的創意發明。明明他們有很多好的點子，但是很多到了最後不是沒有當一回事，就是被別人搶先公佈了。我覺得很可惜，也許是因為台灣人過了太久的平穩生活了，沒有了其他發展中國家的競爭意識，快要成為「生於憂患，死於安樂」的一個例子。

圖３　講者林致孚營運長

現在的東南亞國家持續在發展，並且東南亞地區的人才培養也快要追趕台灣，在某些企業中，像泰國人會流利英語的東南亞人士甚至比台灣人更吃香，這樣的背景也比台灣更適合外國企業在那邊設立據點。台灣人的優勢越來越少了，以致於台灣人必須付出更多的努力才能獲得成功。此外，香港也是處優勢越來越少的情景下，但因為香港的人才培養是頂尖那一批，以及商業法規方面較為寬鬆，所以香港的現況沒有台灣那麼嚴峻。中國大陸已經追趕上美國，東南亞等國家也慢慢追上來，香港這個小小的城市的優勢漸漸減弱，只有付出更多，才能獲得成功。

圖４　講者林震岩老師(左)與林致孚營運長(右)合影